“Identify What Matters”: quando la firma Evolis prende vita in una miniserie.

Nel 2021, Evolis compirà un nuovo passo nella sua storia, con una nuova firma: “Identify What Matters*”. Per condividere questa visione con tutti i suoi stakeholder, Evolis sta dando voce a coloro che la incarnano quotidianamente: i suoi dipendenti. Il risultato è una mini-serie in 7 parti basata su 35 testimonianze. Uno sguardo alle origini del progetto e alle sue motivazioni.

Il desiderio di condividere la nostra nuova identità.

Evolis è stata fondata nel 2000. In 24 anni di sviluppo e crescita, la sua vocazione non ha mai smesso di evolversi. Ecco perché, dopo essere passata da “Evolis Card Printer” (2000) a “Evolis: Much more than card printers” (2010), Evolis si trasforma nuovamente nel 2021, con una nuova firma: “Identify What Matters”. Questa esprime la direzione intrapresa dall’azienda: riconoscere persone e beni per consentire a tutti di beneficiare di un numero infinito di possibilità. La miniserie supporta questa rinnovata identità, rendendo il suo significato accessibile a tutti.

Sette episodi, un unico messaggio: riconoscere tutti, tutto, per una maggiore libertà.

Nell’ambito dell’impegno per l’affermazione e la condivisione della sua nuova firma, Evolis ha scelto un mezzo video ideale per trasmettere con precisione il suo messaggio. Sette video per sette temi, sette libertà: sicurezza, apprendimento, scoperta, valorizzazione, impegno, viaggio, lavoro. Ognuno di questi temi mette in evidenza ciò che le soluzioni Evolis possono offrire ai clienti. Alan, che ha partecipato all’episodio “Travel”, conferma: “Produrre questa mini-serie è stato un ottimo modo per rappresentare ciò che Evolis vuole realizzare con la sua firma: Identify What Matters”. In effetti, tutti condividono lo stesso messaggio: l’importanza di riconoscere le persone e i beni per consentire a tutti di godere della propria libertà con maggiore fluidità, facilità e armonia. Attraverso queste testimonianze, Evolis dimostra che le sue soluzioni di identificazione possono aiutare tutti, ogni giorno, nel lavoro, nei viaggi, nel tempo libero e in molte altre attività.

“Produrre questa mini-serie è stato un ottimo modo per rappresentare ciò che Evolis vuole realizzare con la sua firma: Identify What Matters”

Alan Kelly, Assistente alle vendite

La voce di Evolis per trasmettere questa visione: i suoi dipendenti.

Chi meglio di coloro che si impegnano quotidianamente per Evolis può esprimere l’importanza di queste libertà? La raccolta di testimonianze dei dipendenti è stata quindi una scelta ovvia. I temi della miniserie sono evidenziati da 35 dipendenti delle varie filiali del Gruppo, che hanno accettato di venire a condividere ciò che questi concetti significano per loro. La loro visione permette di capire la motivazione che li spinge, ogni mattina, a venire a lavorare per Evolis, per i loro clienti: partecipare alla creazione di un mondo più aperto e sicuro e permettere così a tutti di godere appieno delle proprie libertà.

Anche la produzione della miniserie è in linea con i valori di Evolis. Clara, responsabile del marketing di canale per i marchi Badgy ed Edikio, che ha partecipato all’episodio “Travelling”, spiega: “Far partecipare i dipendenti a questi video significa anche mettere in pratica il valore del “divertimento” che Evolis promette quotidianamente”. Raphaël, che ha contribuito all’episodio “Lavorare”, aggiunge: “È stato un esercizio molto istruttivo, che dimostra che più che i valori sposati dalla direzione, essi sono incarnati da ciascuno di noi: ciò sviluppa un forte senso di appartenenza e di comunità”.

“È stato un esercizio molto istruttivo, che dimostra che più che i valori sposati dalla direzione, essi sono incarnati da ciascuno di noi: ciò sviluppa un forte senso di appartenenza e di comunità”

Raphaël Ruet, Ingegnere progettista di sistemi elettronici ed embedded

*Identificare ciò che conta